腹部内心517期

2024年3月29日  星期五  上海  

《福布内讯》

第五百一十七期

福布云商 企业文化建设之五百一三：团队目标

致团队：

文化主题：人效管理

人效管理用一句话概括就是将恰当人放在合适的位置上，产生高效的工作效率，也可以理解为专人做专事。企业的岗位要求随着社会经济、科技的发展而发展，随着企业生产的发展而发展，人的才能和精力随着年龄的增长和所受教育、经验的积累而演变。企业的管理工作应当按照这两个方面的变化做出相应的调整和更换，从而实现能级的动态对应。

-----《企业管理》

企业基业长青的根本是人效：可持续发展，必然以业务创新、精细化管理，持续增效降本，落地在人员执行层面，就是人效管理。

------CFO/CTO  邱长利

识才、用才，并做到人尽其才是企业管理很难的一个命题，优秀管理者能做到人尽其才的表现就是将恰当的人放在最恰当的位置上。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20240329）

1.DBR集团上海让雷智能科技有限公司运维中心主任严春凌近期正在进行智工网考试模块-后端原型图设计以及后端考试管理、试题管理、试卷管理等板块的部署工作，逐步完善智工网培训考核管理功能；

2.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司商务行政专员孙建宇近期与青岛瑾然客户保持着良好合作关系，双方企业目前在沟通关于x70合同相关问题，以达成再次合作目标；

3.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司副总经理杨飞近期正在积极促成与林洁超声波产品的相关合作，目前正在沟通花辊开版设计图相关问题以及合同相关细节。

【福布微语】“飘雨不终朝，骤雨不终日”，风再大，也会过，雨再大，也会停，所有的不如意一定会散去，你只管努力，别的自有安排。