福布内训509期

2024年3月15日  星期五  上海 多云 

《福布内讯》

第五百零九期

福布云商 企业文化建设之五百零五：团队目标

致团队：

文化主题：换位思考

换位思考以诚信为基础，以沟通为桥梁，是一种先进的管理理念和有效的管理手段，而且一直被人们广泛应用。在企业管理中的“换位思考”，是指在管理过程中主客体双方在发生矛盾时，能站在对方的立场上思考问题。对内，管理者应当站在员工的角度去思考问题，解决向题；对外，应当站在用户的角度，想用户之所想，急用户之所急。

-----《企业管理》

未来知识经济的崛起，使得企业外部市场竞争日益加剧，企业内部员工个人素质在不断提高，对管理提出了更高的要求，换位思考亦显得更加重要。

------CFO/CTO  邱长利

没有人与人之间的沟通，就不可能实行有效的领导。在沟通中通过换位思考，可以相互了解、相互尊重、增强信心、建立信任关系，因此，换位思考是管理沟通的润滑剂。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20240315）

1.DBR集团上海让雷智能科技有限公司商务运营总监廖军廖总近期将带领上海和济南商务团队报名参加第31届生活用纸国际科技展览会，以此宣传企业产品，拓展商务合作机会，并与来自全国各地的同行企业进行商业交流；

2.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司商务行政专员孙建宇近期与青岛瑾然客户保持着良好联系，双方企业就合作事项还正在积极沟通中；

3.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司副总经理杨飞近期正在积极促成与林洁超声波产品的相关合作，目前正在沟通花辊开版设计图相关问题以及合同相关细节。

【福布微语】当山穷水尽疑无路时，勇敢的坚持下去，便是柳暗花明又一春的开始。