福布内训448期

2023年10月16日  星期一  上海 晴 

《福布内讯》

第四百四十八期

福布云商 企业文化建设之四百四十五：团队目标

致团队：

一、文化主题：人才竞争

随着科技的发展和社会的进步，越来越多的企业已经认识到企业之间的竞争是人才的竞争。对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。一旦企业建立合作型的员工关系，不仅可以同员工建立起稳定和谐的关系，减少冲突，而且还可以提高员工的敬业度和整体素质，有效预防和化解人员管理危机。更重要的是，还能建立与发展基于管理层和员工之间价值共享的企业文化，在达成企业目标的过程中实现企业和员工的双赢。

-----《企业管理》

管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源)，也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出。

------CFO/CTO  邱长利

以具有竞争力的薪资吸引人和留住人，其效果未必能长久，而创建和维护积极的员工关系环境则是员工的内在需求。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20231016）

1.DBR集团总经办董事长助理姚卿怡近期在进行集团各子公司企业微信认证相关工作，目前已提交了关于无锡奥利芬与易维通达公司的相关认证材料，为企业整体认证工作作出了有销的推进；

2.DBR集团上海让雷智能科技有限公司商务技术工程师李小龙今日在准备关于智能工厂与福布记APP宣传视频在腾讯网站进行投放的相关工作，为我司在智能制造行业打开知名度；

3.DBR集团总经办张梅副总目前正着手准备关于济南德宝瑞新材料有限公司ISO9001体系认证年审相关工作，质量管理体系与国际接轨，可取得打开国际市场的“金钥匙”。

【福布微语】所有成绩的取得，无不源于点滴日常的努力；所有事业的突破，无不得益于积年累月的奋斗。