福布内训508期

2024年3月14日  星期四  上海 多云 

《福布内讯》

第五百零八期

福布云商 企业文化建设之五百零四：团队目标

致团队：

文化主题：创意择优

创意择优就是让所有人都有机会平等地表达自己的观点及其支撑的依据，在确保每个人的意见都被充分听取后，集体决策，根据参与决策者的权重统计得出最后结果。结果一旦形成，无论谁都执行这个决策，哪怕最高位阶者初始意见与最终集体决策相左。创意择优的核心在于“可信度加权”，所谓可信度可权，就是在这类事情上成功的记录越多，对此类决策所占的权重就越大。创意择优能够工作的前提则是，每一个参与讨论和决策的人都拥有如下特质：拥抱现实、极度开放、自己思考。

-----《企业管理》

创意择优的思维模式，允许人们可以独立思考，同时也创造一种能力，让大家可以超越分歧和争执，在重要的问题上达成一致，这是组成一个群体需要的东西。

------CFO/CTO  邱长利

创意择优发挥作用，需要人人坦陈自己最诚实的想法，让大家公开讨论，理性地表达分歧，以便大家进行高质量的辩论，拓展思路，尽量形成最优的集体决策。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20240314）

1.在集团CEO张丽霞张总的带领下，我司将开启直播带货业务，将于嘉定建立公司旗下直播基地，上海中程张梅副总目前正在积极筹备直播运营团队建设，并且今日将开始直播选品工作；

2.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司副总经理杨飞目前正在跟进华纶客户关于黑色三层复合材料定制采购项目，目前整积极寻找合适供应商，以促成此项合作；

3.DBR集团苏州阿基米德智能科技有限公司昆山研发中心关于智能工厂项目目前在集团研发中心负责人陈俊良陈总的带领下，各项工作在尽然有序的开展中，本周将进行项目进度追赶，争取在预估交付期完成项目。

【福布微语】哪有那么多天赋异禀，那些优秀的人都曾和你一样，默默地翻山越岭。把行动交给现在，把结果交给明天。当你拼尽全力，自然会收获想要的结果。