福布内训446期

2023年10月12日  星期四  上海 晴 

《福布内讯》

第四百四十六期

福布云商 企业文化建设之四百四十三：团队目标

致团队：

一、文化主题：量才适用

“用人”是一门艺术，每个人的优势不同，特点不同，用法自然也不同。尽量发挥员工的长处，将合适的人放在合适的位置，扬长避短，既要用人之所长，就要容人之所短。同时企业要建立约束和监督机制，信任是不能代替监督的，疑人在先，才能把风险降到最低，管理者如果“用人不疑”的话，人就容易恃宠生娇，最终害人害己，疑人要用，也就是说在其性格，能力不是特别确定的情况下，观察、选拔和使用他，也不至于造成埋没人才和浪费人才，才能保证企业的人才用之不竭。

-----《企业管理》

对管理者来说，准确地发现和发挥员工工作中的长处，有利于培养员工，成为自己的得力助手，分担相应的工作，管理者就可以集中精力去处理更复杂更重要的工作。

------CFO/CTO  邱长利

人才是企业最重要的资源，做到量才适用，让合适的人做合适的事，对企业来说，能够实现人尽其才的工作局面，有利于实现企业资源价值最大化的目标。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（202301012）

1.由DBR集团总经办董事长助理姚卿怡提交的关于2023上海城市数字化转型“领军先锋” 评选材料目前已经进入初审阶段，有望入围，并由此提高企业知名度；

2.DBR集团上海让雷智能科技有限公司国机研发中心前端工程师刘文虎与商务技术工程师李小龙即将代表公司参加第七届浦发银行国际金融科技创新大赛，目的是通过参与加速营中的各类加速活动与各入营企业及其他生态伙伴深入互动，寻找各类合作机会；

3.DBR集团上海让雷智能科技有限公司国机研发中心测试工程师师廷好近期与东纶集团刘总召开会议，沟通了关于对方企业进行产品销售的思维导图，会议中就辅料模块内容安排进行了讨论，此次会议有效地推进了我司与东纶集团关于二期项目的合作进程。

【福布微语】努力应该是没有边界的，我们千差万别，不管生活看上去有多么糟糕，总有值得你努力坚持的一件事，并且能够成功。