福布内训445期

2023年10月11日  星期三  上海 晴 

《福布内讯》

第四百四十五期

福布云商 企业文化建设之四百四十二：团队目标

致团队：

一、文化主题：日清日高

工作中最基本的就是要做到今天的工作必须今天完成，今天完成的事情必须比昨天有质的提高，明天的目标必须比今天更高才行。这实际上是一个目标管理体系，总目标是“日高”，即企业管理水平和企业综合素质水平以及员工个人素质持续提高，而其基础是“日清”，即使得企业日常工作的每一件事都达到有序状态和受控状态。达到“日高”的目的和巩固“日清”的基础又是通过在每天的日常工作中，全面控制企业里每个人、每件事的具体行为过程而达到的，以使企业取得最佳经济效益为总目标。

-----《OEC管理法》

一日清并不难，难的是日日清，这需要企业领导者与员工具有强有力的内在驱动力，只有管理好自己，让日事日毕成为一个自觉的行为，才能日清日高，工作能力更上一层楼。

------CFO/CTO  邱长利

日清日高要求每个人对自己的每项工作都进行全方位的控制和清理，也要求团队或企业对每一位员工的工作效率进行把控，总之，它是高效员工的行动守则，也是高效团队的运作模式。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（202301011）

1.DBR集团上海让雷智能科技有限公司商务技术工程师李小龙昨日前往永光无纺工厂与张祖峰张总进行商务洽谈，对方对我司福布记APP非常感兴趣，后续将继续推进双方企业合作事宜；

2.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司客户代表马善善近期在与山东莱威新材料有限公司李经理进行商务交涉，对方有意与我司进行合作，并打算来我司工厂进行参观拜访；

3.DBR集团上海让雷智能科技有限公司国机研发中心数据安全工程师师廷好目前正在准备公司智能财务、人事、CRM、广告牌、盘点机等系统软著材料，为让雷软著申请做筹备。

【福布微语】世界上最快的捷径，就是脚踏实地，不要对自己的付出产生质疑，那是厚积薄发的基本前提。