福布内训482期

2023年12月22日  星期五  上海 晴 

《福布内讯》

第四百八十二期

福布云商 企业文化建设之四百七十八：团队目标

致团队：

文化主题：绩效管理

绩效管理是以绩效考评制度为基础，把组织目标和员工个人目标联系起来获得组织效率的过程。人力资源管理中绩效管理可视为“组织发动机”的功能，核心功能对组织效率的影响巨大。首先我们必须要在战略的目标的号召下，将组织的目标和个人的目标有机的结合在一起。一个组织只有在强烈的战略共识和共享的企业文化的指引下，才能达到行动上的高效协同。而绩效管理正是这协同效应的同步、衡量保障。

-----《企业管理》

从价值链的角度来看：有了独特价值观才有战略、有价值的创造过程、价值评估体系和价值分配体系。而绩效考核使得这个价值链具有了执行力。

------CFO/CTO  邱长利

绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，组织和个人同步成长，形成“多赢”局面，体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20231222）

1.DBR集团CEO张丽霞张总昨日与数据安全工程师昨日前往和君资本进行了参观，并与对方企业负责人就纺织行业战略投资方向做了更深入的沟通；

2.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司商务行政专员孙建宇近期与奥博环保公司保持着良好沟通，双方企业就针刺布业务将展开新的合作；

3.DBR集团商务中心在CEO张丽霞张总的带领下部署的易媒助手媒体矩阵短视频目前已经起到了一定的宣传效果，许多客户前来咨询我司纺织产品，目前正在积极转化中。

【福布微语】我始终相信，当下的糟糕也只是黎明前短暂的黑暗而已，所有经历的挫折都是未来的伏笔，花会沿路盛开，我们未来的路也是。