福布内训453期

2023年10月23日  星期一  上海 晴 

《福布内讯》

第四百五十三期

福布云商 企业文化建设之四百五十：团队目标

致团队：

一、文化主题：阿米巴

阿米巴经营是一种回归企业本质的集体管理模式，以“追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步和发展做出贡献”为经营理念。以人本位、分权管理、跟随市场的思想贯穿在整个经营体系之中。阿米巴经营模式的本质是一种量化的赋权管理模式，阿米巴经营抓住了经营的本质，充分释放每一位员工的潜能来实现经营，阿米巴经营模式与“经营哲学”、“经营会计”一起相互支撑，是一种完整的经营管理模式，是企业系统竞争力的体现。

-----《企业管理》

个人的精力是有限的，把各单元的经营权下放到阿米巴领导，从而培养一批共同管理、分担企业经营管理的人才。

------CFO/CTO  邱长利

阿米巴的特点之一就是对于经济状况、市场、技术动向、竞争对手等的急剧变化，能够灵活的调整阿米巴组织，迅速做出应对。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20231023）

1.DBR集团上海让雷智能科技有限公司商务技术工程师李小龙上周五在腾讯投放了关于智能工厂系统的宣传广告，目的是通过腾讯平台找到目标客户，促成销售；

2.DBR集团CEO张丽霞张总与CTO邱长利邱总上周末前往厦门参加了天津工业大学的校友会，凝聚无纺校友力量，搭建校友、天工大、行业沟通机制与平台，服务校友、助力天工大和无纺行业发展；

3.DBR集团总经办董事长助理近期为张总与邱总提交的关于2023上海城市数字化转型“领军先锋” 评选材料目前已通过初审，进入复审阶段。

【福布微语】在变好的路上，我们从来不缺计划和行动，但比行动和计划更宝贵的，是在看不到结果时，还能能坚持自己的选择。