福布内训476期

2023年12月04日  星期一  上海 多云 

《福布内讯》

第四百七十六期

福布云商 企业文化建设之四百七十二：团队目标

致团队：

文化主题：制度化管理

企业行政制度化管理的目标是促进企业整体优化。企业整体优化的内涵包括企业内各种有形资源的优化、企业内各种无形资源的优化、有形资源与无形资源的配置优化。高效的企业行政管理的精髓在于科学、合理的制度机制的形成。它的形成规范了处于机制中的各类人员的行为模式。在这种制度体制下，行政管理者普遍会采取有益于企业和自身的行为，促进企业的良性运转。企业整体优化是企业在竞争中保持优势的根本条件。

-----《企业管理》

实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能，便于部门与部门之间，员工与员工之间及上下级之间的沟通，使员工最大程度地减少工作失误。

------CFO/CTO  邱长利

企业制度是否真的产生实效，是否真的"落地"了，恰恰就像树的根系一样，如果制度只是摆设，那么其他管理就很难真正推行到位，也就很难真正获得期望的执行力。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20231204）

1.DBR集团研发中心团队从今日起要对智工网进行为期5周的技术迭代工作，以完善智工网相关功能以及工作页面，打造一个多功能的招聘-求职-管理平台网站；

2.DBR集团CEO张丽霞张总与CTO邱长利邱总今日将前往河北廊坊与东纶集团负责人洽谈关于天津智能工厂二期项目的签约工作，落实双方企业的二次合作事宜；

3.DBR集团上海让雷智能科技有限公司国机研发中心技术总工陈俊良近期在积极协助集团人事部门筹备关于苏州昆山研发团队的组建工作，目前已进行多轮面试，筛选了一些合适的候选人。

【福布微语】无论何人无论何时，人们总要在乌云周围，寻索着浪漫的微光活下去。