福布内训493期

2024年1月15日  星期一  上海 晴 

《福布内讯》

第四百九十三期

福布云商 企业文化建设之四百八十九：团队目标

致团队：

文化主题：创意择优

创意择优就是让所有人都有机会平等地表达自己的观点及其支撑的依据，在确保每个人的意见都被充分听取后，集体决策，根据参与决策者的权重统计得出最后结果。结果一旦形成，无论谁都执行这个决策，哪怕最高位阶者初始意见与最终集体决策相左。创意择优的核心在于“可信度加权”，所谓可信度可权，就是在这类事情上成功的记录越多，对此类决策所占的权重就越大。创意择优能够工作的前提则是，每一个参与讨论和决策的人都拥有如下特质：拥抱现实、极度开放、自己思考。

-----《企业管理》

创意择优的思维模式，允许人们可以独立思考，同时也创造一种能力，让大家可以超越分歧和争执，在重要的问题上达成一致，这是组成一个群体需要的东西。

------CFO/CTO  邱长利

创意择优发挥作用，需要人人坦陈自己最诚实的想法，让大家公开讨论，理性地表达分歧，以便大家进行高质量的辩论，拓展思路，尽量形成最优的集体决策。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20240115）

1.DBR集团上海让雷智能科技有限公司关于东纶集团智能工厂二期项目已于上周五通过投标，并于今日完成项目合同签订并返还上海让雷，双方企业就智能工厂项目再次达成战略合作；

2.DBR集团苏州阿基米德智能科技有限公司昆山研发中心关于智能工厂项目目前推进了一个节点，研发技术负责人陈俊良将于今日对昆山研发团队上阶段的工作进行验收，并进行下阶段的任务安排；

3.DBR集团上海让雷智能科技有限公司智能系统销售工程师李小龙于1月13日代表DNR集团无锡奥利芬公司出席了无锡市工厂安全生产相关会议，无锡工厂目前正在有序生产中；

【福布微语】春在路上，花在枝上，所有的美好都在路上，努力过好自己的日子，偶尔慌乱，偶尔平稳，都各有滋味。