福布内训474期

2023年11月30日  星期四  上海 晴 

《福布内讯》

第四百七十四期

福布云商 企业文化建设之四百七十：团队目标

致团队：

文化主题：人才储备

人才储备即为了企业的长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。人才储备需要从企业未来的发展目标出发，对企业人才的现状进行深入的分析，明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。人才储备，可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势，通过优秀人才带动企业发展，从而获得持续的竞争优势。

-----《人力资源管理》

企业首先要明确自身独特的发展战略和企业文化，将企业战略与本企业的人力资源战略结合起来，从而实现企业国际化人才储备战略与企业国际化人才培养和储备措施的统一。

------CFO/CTO  邱长利

企业要实现其发展目标, 必须采取人才建设超前发展的战略，在经济发展战略的基础上，先进行人才的规划与储备，以科学预测、规划为前提, 有计划、有目的地吸引与开发人才。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20231130）

1.DBR集团各子公司商务团队本周在集团CEO张丽霞张总的带领下正积极开展八十个媒体矩阵的部署工作，目前已初步完成注册与认证工作，开始矩阵企业宣传工作。

2.DBR集团上海让雷智能科技有限公司商务总监廖军廖总今日前往国家会展中心参加Automechanika Shanghai 2023相关展会，寻求针刺布相关合作机会；

3.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司商务行政专员孙建宇近期与青岛瑾然客户保持着良好的客户关系，对方有意从济南工厂采购针刺布产品，工厂目前正准备对该产品进行功能性测试，以达成客户需求，促成合作。

【福布微语】时代有时代的大潮流、大节奏，我们也要有自己的小浪潮、小节奏，跟着时代奔跑，别掉了自有节拍。所有的苦，会遇见所有的甜。