福布内训470期

2023年11月23日  星期四  上海 晴 

《福布内讯》

第四百七十期

福布云商 企业文化建设之四百六十七：团队目标

致团队：

一、文化主题：组织灵活性

“灵活性”一词适用于组织根据商业环境的变化调整期雇佣管理模式，也适用于个人根据变化确定自身工作时间、地点和工作方式。同时，它也适用于组织对自身结构的调整。在当今数字经济时代，企业越来越倾向于采取利用信息技术并建立团队的横向组织机构。这种横向结构与传统的横向结构相似，但管理成本更低，不需要冗长的流程来获得上级对创意或业务模式的更改或批准，团队可以及时做出必要的改变，以快速相应不同的市场条件。

-----《组织管理》

对于管理者和员工来说，所面临的调整就是要有效的开发工作所需要的思维方式、管理技能，以使更灵活的组织结构和跨组织联系充分发挥作用。

------CFO/CTO  邱长利

横向组织能够培养员工之间共享信息的团队合作精神，从而创造一个能迅速做出决策的消息灵通的员工队伍，能够有利于群组和部门在同一层级上协同工作以实现共同目标。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20231123）

1.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司商务行政专员孙建宇近期在与宏达无纺布沟通耐磨面料，对方企业与我司合作意向颇高，我司将积极促进双方企业的合作事项；

2.DBR集团济南德宝瑞工厂近期已开始准备为青岛一苇新材公司公司做网孔水刺布印花打样工作，力争达成客户需求，获取与对方企业进一步合作机会；

3.DBR集团上海让雷智能科技有限公司智能系统销售工程师李小龙近期在跟进智能工厂企业推宣工作，目前正在积极筹备中。

【福布微语】纵有疾风起，人生不言弃；风乍起，合当奋意向此生。