福布内训488期

2024年1月3日  星期三  上海 多云 

《福布内讯》

第四百八十八期

福布云商 企业文化建设之四百八十四：团队目标

致团队：

文化主题：目标管理

目标是指管理活动所要求达到的成果，是企业在一定时期内努力奋斗的方向和希望达到的具体指标。根据重成果的思想，先由企业确定提出一定时期内期望达到的理想总目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并积极主动想方设法使之实现的一种管理方法。目标管理的过程，由确立组织的整体目标、确定下属人员的工作目标、目标实施的准备工作、衡量目标的标准等几部分组成。目标管理是参与管理的一种形式，强调“自我控制”；促使下放权力；注重成果第一的方针，员工个人目标与组织目标的统一，以增强员工的工作满足感。

-----《企业管理》

在目标管理模式中，管理者将负责各种工作的人组织起来，激励他们为达成组织的目标而努力，同时处理好人员配置、待遇、晋升等工作，并促进上下级和员工之间的联系与沟通。

------CFO/CTO  邱长利

“志不强者智不达”，不论是对于企业管理者自身，还是对于下属员工，目标管理关注的都是结果，即目标达成了没有，而不是“工作”或“活动”的本身或过程。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20240103）

1.DBR集团CEO张丽霞张总和CTO邱长利邱总今日将前往北京与客户进行商务会谈，沟通双方企业的合作战略，随后将转往河北廊坊与东纶集团进行智能工厂项目相关会谈；

2.DBR集团苏州阿基米德智能科技有限公司昆山研发团队目前整积极开展东纶智能工厂天津二期项目的工作内容，力争3月份正式上线，并于6月份进行项目结尾工作；

3.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司商务行政专员孙建宇近期与山东有信无纺公司保持着良好沟通，双方企业就超声波复合面料将展开进一步的合作。

【福布微语】未来会如何，我们并不知道，我们只能乐观以待。对可控的事情保持谨慎，对不可控的事情保持乐观、人生唯一应该恐惧的是“恐惧”本身，人生唯一应该逃避的也是“逃避”这种态度。如果一切都无法避免，那就让我们迎难而上！