福布内训497期

2024年1月23日  星期二  上海 晴 

《福布内讯》

第四百九十七期

福布云商 企业文化建设之四百九十三：团队目标

致团队：

文化主题：核心竞争力

企业在发展过程中，不可避免地会面临各种各样的问题，因此，企业必须做好应对和解决问题的准备。公司是由多种能力组成的活组织。每个功能都是为了解决企业发展过程中出现的一个问题。企业核心竞争力就是企业长期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。

它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力，博采众长、开拓进取的文化力，保证质量、诚实守信的亲和力。

-----《企业管理》

核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合，借助该能力，能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。

------CFO/CTO  邱长利

企业在提升核心竞争力上就要抓好两个关键点，一个是人力资源，一个是技术资源。核心竞争力是以资源为基础的，特别是人力资源优势的发挥至关重要。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20240123）

1.DBR集团CEO张丽霞张总近期在上海嘉定演播室进行福布云商账号直播试播取得了非常不错的直播效果，目前公司正积极推进直播方面的事业；

2.DBR集团济南德宝瑞新材料有限公司孙建宇跟进的金海高科公司相关负责人与我司合作意向颇高，并预计于本月底至济南工厂进行参观并洽谈合作；

3.DBR集团苏州阿基米德智能科技有限公司昆山研发中心关于智能工厂项目目前在集团研发中心负责人陈俊良陈总的带领下，各项工作在尽然有序的开展中，预计明年能够如期完成项目。

【福布微语】所以有些人注定就是负重前行，就像乌龟和蜗牛不能没有壳一样，他们可以很慢，但他们可以很坚定，压力让他们痛苦，但压力让他们坚定，痛苦的人才深刻，深刻的人才坚定。