福布内训499期

2024年1月31日  星期三  上海 雨 

《福布内讯》

第四百九十九期

福布云商 企业文化建设之四百九十五：团队目标

致团队：

文化主题：管理赋能

在错综复杂的新生态下，预测已经成为不可能，运营的关键已从控制—命令式转变为赋能——分布式，唯有如此才能在新生态下取得成功。对于组织领导的能见度与控制力，其实赋能已经不可避免，赋能 = 做正确的事情，要找到赋能的平衡点，共享意识是赋能的基础，领导者在快速决策中发挥的重要作用，讲究追求效率，需要投入最小的能量、时间和金钱，获取最大的效果曾经是一个值得称道的目标，但在今天的世界，获取成功的办法更多的是应对持续变化的环境，而不是根据一堆已知的或者相对稳定的变量进行选择，敏捷性必须成为我们首要的素质。

-----《企业管理》

在一个相对静态的环境中，管理的核心是效率最大化，也就是要以最小投入获得最大产出，实现的方式就是科学管理提出的标准化、专业化；而在一个高度不确定性的环境中，管理的首要目标是保持快速、灵活的应变能力，实现的方式就是向知识赋能。

------CFO/CTO  邱长利

基于知识赋能来说的专业能力，更多的还指你拥有创新的解决方案能力，从优秀到卓越的能力，在原有的规则之外能够迅速的突破常规，打破原来的规则，找到一条新的路径。

------CEO  张丽霞

二、集团资讯（20240131）

1.DBR集团苏州昆山团队与上海团队于本周内分别举办了2023年年会聚餐活动，品尝菜肴、畅饮美酒、互诉情怀，聚餐氛围其乐融融，同事们一起亲切交谈，为新的一年举杯同庆！整个年会聚餐活动在和谐、温馨、欢愉的气氛中圆满落下了帷幕；

2.DBR集团上海让雷智能科技有限公司商务中心智能系统销售工程师本周前往天津进行了智能系统项目硬件施工调研工作，并与广元技术部门对接，采集点位附近的网络环境并安排走线等，为智能工厂二期项目的工作开展做铺垫；

3.DBR集团上海智能科技有限公司国机研发中心运维团队近期将配合苏州阿基米德智能科技有限公司昆山研发中心智能工厂项目团队做东纶集团二期项目的复查工作，为年后的项目工作做预检，以保证项目进度按预期进行。

【福布微语】身边的世界，变化的风景，经历的故事，都在提醒着生命的无常。人生的豁达，从磨砺中来，这何尝不是命运的一种厚待。